德州新闻网讯（记者 胥爱珍 通讯员 张剑）“这5期企业大讲堂，内容很丰富，也有针对性，对企业决策、管理都很有帮助，我感觉收获很大，希望以后还会继续举办这类大讲堂。 ”11月20日，中大贝莱特集团副总裁侯俊萍拿出企业大讲堂的听课笔记，深有感触地说。
    今年以来，我区举办的5期企业大讲堂，累计1400人次参训。企业大讲堂成为全区企业家交流学习、共同成长的载体和平台。
    为建设一支适应经济社会发展的高素质企业家队伍，推动经济社会又好又快发展，实现“当好协同发展排头兵、建好德州发展示范区”的总目标，今年3月起，我区启动开展“企业家大讲堂”活动，由组织人事部牵头，宣传（统战）部、经济发展局、商务合作局、科技局、金融国资办成立活动工作组，统筹负责大讲堂活动的组织工作。各责任单位分别围绕企业家创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力、国际竞争能力等5方面内容，邀请知名企业家或专家学者开展专题讲座，引导企业家创新思路理念，从传统产业向现代产业转变，从单纯产品经营向资本运营转变，从产品创新向技术创新、标准引领转变，从国内发展向利用国内国际“两个市场、两种资源”转变，提高企业家创新发展能力。“加强培训是我们培养企业家队伍的一项战略性工作，按照‘企业下订单、机构列菜单、政府来买单’的‘三单式’培训模式组织活动。通过培训，力争到2020年建成一支具有创新精神和创业能力、熟悉国内国际市场、精通企业管理的现代化、国际化企业家队伍。 ”区组织人事部副部长李志宏说。
    除了开展讲座培训“请进来”教，我区还积极组织企业家“走出去”学，每年至少举办1期企业家高级研修班，选派优秀企业家到名校、名企开展高级研修；每年至少组织1期新生代企业家学习班，以35岁以下正在成长的企业接班人、高级管理人员为重点，组织到世界500强企业或中国500强企业参观学习。并通过发放“培训券”鼓励企业家自主培训。对党工委、管委会正式公布的上年度区内纳税总量前10名企业的企业家每年发放5万元“培训券”，对区内“三个100”企业、“三航”企业和通过提质分类认定的A类企业的企业家每年发放2万元“培训券”。由企业家自主参加培训产生的费用，可凭发票和“培训券”进行报销。
    截至目前，全区共组织百余人次外出学习，发放培训券118万元。