天衢新区建成新就业群体党建服务圈,暖“新”服务释放党建活力

记者刘潇通讯员韩哲

新业态新就业群体聚是一团火,散是满天星。他们党员占比较小,大多数人以灵活就业为主,工作在“云”上、在路上,一定程度上造成党员培养难持续、教育难开展、管理难落实、作用难发挥等问题,如何精准破题,我区进行了有益探索。

今年以来,我区全面推进新业态新就业群体党建工作,制定了行之有效的措施:以“三个着力”为主线,聚焦新业态党的组织“怎么覆盖”、党的温暖“怎么传导”、党员作用“怎么发挥”等难题,开展“双查双亮双结对”行动,进一步健全暖“新”组织体系、打造暖“新”服务阵地,通过形式多样、分门别类的主题活动,发力“需求端”,壮大“供给端”,切实把新业态新就业群体组织起来、凝聚过来、融入进来,激发党建新活力。

摸清底数

党建引领全覆盖

“作为一名外卖骑手,特别是一名有20年党龄的老党员,能在平凡岗位上发光,是我日后工作的主要方向。”41岁的孙肖伟是德州美团外卖的一名工作人员,自从2年前加入了公司党群服务站,他觉得浑身充满了干劲。“我们这些奔走在城市大街小巷的党员找到了组织,通过定期参加学习活动,感受到了党的温暖关怀。在本职工作中,我作为商圈片区小组长,还用实际行动引导年轻骑手遵守交通安全、多做好人好事。”孙肖伟说。

美团外卖党群服务站依托最新打造的长河驿家建立,长河驿家创新采用党建引领下的“1+2+N”工作法,即“1”:一个新业态新就业群体党群服务站;“2”:两个队伍——暖心服务队和暖“新”团;“N”:培育多种特色服务团队。“我们在服务站建立了图书角、党员活动室等多个功能区,定期开展主题党日等交流学习活动,让骑手和外卖员有了充电、休息、阅读的好去处。同时,由街道工作人员成立服务队,为他们提供技能培训、法律维权、政策咨询等服务。”长河街道党工委副书记马俊强说,比如,骑手们每参加完一次技能培训,将获得特定颜色的胸牌,不同颜色代表不同特点和使命,最终将构成一支包括火焰骑士、闪光骑士、天使骑士、先锋骑士、微光骑士在内的服务团,服务团专门以各类公益服务回馈社会。

长河驿家只是全区健全暖“新”组织体系的一个生动缩影。今年以来,为进一步加强党的组织和党的工作全覆盖,引领新业态发展,将新业态新就业群体纳入基层党建工作大格局,我区通过开展“双查双亮双结对”专项行动,压实工作责任、全面摸清底数、加强组织覆盖。“专项行动过程中,形成了区党群工作部牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底落实的工作机制,合力推进新业态新就业群体党建工作,不折不扣把各项任务落到实处。”区党群工作部城市和“两新”组织党建办公室主任路宗凯介绍。

借助专项行动,通过“拉网式”集中排查,目前,全区规范建立了新业态新就业群体、党组织、党员基本情况“三本台账”,做到了底子清、现状明,并对有3名及以上党员的新业态新就业群体单独组建党支部,对暂不具备组建条件的,通过选派党建工作指导员,指导查找“隐形口袋”党员、招聘党员职工、培育发展等方式,为建立党组织创造条件,实现党建引领全覆盖。

筑牢阵地

党员更有归属感

3月16日,记者在宋官屯社区“暖心蜂巢”看到,休息区、阅读区等各类功能区布局合理,雨伞、饮水机、空调等实用设施一应俱全。“去年5月,我们利用现有闲置资源,将党群服务中心一楼办公大厅的一角重新布置,专门服务骑手和快递员这些新业态新就业群体,让他们累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉,找到真正的归属感。”宋官屯街道宋官屯社区党总支书记、居委会主任杨翔宇说。

让新业态新就业群体“心有所属”,既要在管理中融入关怀,更要让他们时刻感受到温暖。根据新业态从业人员流动性强、分布范围广、工作时间跨度大的特点,我区加强党对新业态新就业群体的政治引领,立足服务党员、引领职工,建立健全了新就业群体诉求表达机制,完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制,常态化开展“送关爱、送保障、助提升”等暖心活动的同时,充分利用各街道、社区和小区的党群服务中心、“红色驿站”等场所,打造新业态新就业群体党群服务驿站1处、“暖心蜂巢”40个,建成了“15分钟新就业群体党建服务圈”,用心用力用情解决新就业群体的急难愁盼,让他们切实感受到党组织的温暖。

对新就业群体的服务不是单向的,更像是一个“双向奔赴”的完整链条,也就是在给新就业群体做好服务后,他们也在积极向社会服务。

井盖丢失、下水外溢、楼道灯不亮、老人迷路……类似事件在城市中屡见不鲜,如何第一时间发现?路宗凯认为,仅凭物业或社区工作人员显然不够,这时就体现出了外卖骑手和快递员的天然优势,他们数量大、分布广,与市民接触多,一旦发挥作用,将对社区治理形成很大助力,志愿服务队也因此组建。

据了解,目前全区吸纳快递、外卖从业人员、电商主播、货车司机674人,覆盖了35家新业态企业,组建了10余支新业态志愿服务队,不仅为新就业群体打造温暖的家,更为基层治理注入新活力。

“找到了组织、感受到了温暖,作为一名党员,我也想为社会做点力所能及的事。”就职于圆通快递的张建飞说。快递行业党委成立后,张建飞成了支部内的“活跃因子”,在加强自身学习、做好本职工作的同时,他还兼任社区民情的“前哨员”、志愿者等多种角色。

大家有了归属感,就有了参与基层治理的积极性。如今,越来越多的快递外卖小哥成为社区治理的“主人翁”,我区也走出了一条党建引领基层治理新路径。

精准对接

主题活动暖人心

“欢迎大家进入直播间,这是我们主推的新品,秒杀价格不容错过,粉丝们请踊跃下单……”3月20日,乡盛扒鸡直播间内,主播何学桥正在努力推介公司特色产品。

何学桥今年27岁,中共党员,四川宜宾人,3年前入职德州乡盛扒鸡股份有限公司,凭借流利的口才、生动的表现力以及卓越的管理能力,从一名普通销售职员晋升为电商团队的带队主播。“我们赶上了好时代,也赶上了电商直播的黄金期。最近几年,我迅速成长,尤其是电商行业党委和公司党支部成立后,通过参加一系列特色活动,让我掌握了不少直播技巧和技术。”何学桥说。

“我们的直播模式采用‘1+2’老带新的模式,像何学桥一样的老党员,加入党组织汲取能量、获得进步后,还会带领小团队一起学习平台运行规则、直播方法。”乡盛扒鸡销售总监王恒介绍,针对主播行业从业人员年轻,并且竞争压力大、工作时间长、心理压力大这些问题,区相关部门经常联合党支部举办暖心故事分享会、单身联谊等党群活动,通过把党建元素潜移默化融入实际活动中,让党组织融入大家的生活。

目前,全区的电商直播类企业7家,从业人员50人,签约主播24人。针对网络主播行业从业人员思维活跃、管理部门交叉重叠、工作业态灵活新颖的特点,我区进行了体制机制、组织设置和方式方法的创新,采取单独组建、联合建、区域建等方式,打造了网络主播行业“党建圈”。以乡盛扒鸡为例,成立党支部后,组织了上百场大大小小的活动,让他们真正受益的同时,还有效将这些人吸引到了党组织周围。

新就业群体的暖“新”活动不仅限于电商直播行业,我区积极用好“红新向党·暖心德州”线上平台,广发征集他们的“微志愿”,围绕大家的急难愁盼,精准发力,开展走访慰问送关怀、职场培训提技能、心理沙龙调心态、法律体检护权益等活动,从而加强对新就业群体的关心关爱,切实增强新业态新就业群体的职业认同感和生活幸福感。

“我们将因地制宜、因时制宜,推动新业态新就业群体需求与组织资源精准对接,想方设法为新业态新就业群体及其家庭提供更多多样化、个性化服务,让他们感受更贴心、暖心、舒心的服务。”路宗凯说,服务宗旨是通过小服务形成一体化管理大格局,从促进党员联管、服务联抓、资源联享、活动联办,有效织起纵向到底、横向到边的新业态新就业群体党建“一张网”。

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