□本报记者  于春芝  本报通讯员  杜彩霞
　　“昨天，一位机修工焊接塔水管道，开始时没有戴护目镜，大家引以为戒，工作期间一定要做好安全防护措施。 ”6月11日，在光明乳业（德州）有限公司工程部晨会上，制冷车间班长赵廷春就前一天发现的安全隐患逐一总结。“学习安全条例是每天晨会的必选项。”在赵廷春看来，工作要严格执行安全规范，安全必须要始终放在首位。
　　今年42岁的赵廷春毕业于德州学院，现任光明乳业（德州）有限公司工程部制冷车间班长。自2004年进入公司，他就负责制冷设备的运行监控、日常维护、故障维修等工作。“氨制冷系统的特殊性、危险性需要胆大心细和较强专业知识和技术支持。 ”他说，上班期间，每隔半小时检查一次设备运转情况并做好记录，容不得一丝马虎、懈怠。经过10多年的努力，如今他已经成为制冷车间里的行家里手，同事们有疑问都向他请教。
　　4月18日晚上10点多，赵廷春接到了值班同事李怀文的电话，制冷机阀门存在氨泄漏问题，安全阀起跳。赵廷春电话中嘱咐李怀文打开喷淋设施和排风扇，稀释空气中氨的浓度，并要求对方操作完后赶紧撤离现场。一挂断电话，他就从家往单位赶。
　　现场检查后，他发现是因压力过高引起的安全阀起跳，而阀门内漏是造成储液罐温度上升、压力增大的主要原因。赵廷春立即打开平衡阀，及时减压，并关闭内漏阀门。之后他又在现场盯了2个小时，确定安全后才回家。“以单位为家，责任心强，他是一位非常优秀的员工。 ”这是公司经理张敏祥对赵廷春的评价。
　　2012年，公司淘汰4台旧的活塞机制冷设备，新进螺杆式制冷机组。赵廷春利用业余时间学习技能知识，独立完成新设备的维护保养，仅此一项每年为公司节省10万元维护费用。
　　作为一名班长，赵廷春在工作中处处走在前面，带领班组成员共同进步。制冷车间楼顶冷凝器林立，旁侧管道纵横交错，员工在巡检风机、高空维护时经常踩踏临时爬梯和管道。为此，他制定了平台、护栏及踏步楼梯安全方案并予以实施，为员工创造安全的工作环境。“其实工作中的很多问题，是由于没有及时沟通造成的。”在赵廷春看来，班组成员进行有效沟通是凝聚班组合力的重要手段。他规定，每天交接班，大家必须把发现的问题说清楚、讲明白。
　　同事们提到他也都赞不绝口：“作为我们的班长，他每天工作主动干、带头干，跟着他干活，我们也充满了干劲儿。”在赵廷春的带动下，整个制冷班组运转高效，确保了安全生产零事故。
　　因为工作突出，现在赵廷春还承担起特种设备审核、应急演练实施和安全防护用具培训等多项工作。今年，赵廷春被评为区劳动模范，他说：“没有最好只有更好，我要在自己的岗位上做好每一件事。 ”