师徒结对 以老带新 我区推进“青蓝工程”

    本报讯(王立青 刘佃华)近两年来,我区加大教师选聘力度,补充新教师近300名。为加快新教师专业成长,社会事业管理部除加强培训之外,还坚持开展“青蓝工程”师徒结对活动,促使骨干教师引领新教师快速提升业务水平。
    12月13日下午,太阳城学校举行“青蓝工程”师徒结对仪式。按照自主选择、统筹协调的原则,该校32名骨干教师和47名青年教师结为师徒,并签订协议、互赠礼物、合影留念。曹村小学等校,近期也开展了师徒结对,并在师徒中开展“同课异构”活动。各学科“新老”教师先后执教相同课程,通过学科教研组的集中研讨和对比分析,相互借鉴,相互促进。德开小学、同济中学每年新教师补充量较多,更是不断完善“青蓝工程”实施方案,把结对帮教做实做细。
    其他学校也采用“一带一”的方式开展师徒结对活动,在骨干教师手把手的指导引领下,广大年轻教师逐渐成为各校教学一线的中坚力量。

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