我区2 年引进 500 余高端人才

我区构建全链条人才引育留用体系——2 年引进 500 余高端人才

□本报记者刘潇本报通讯员赵庆川范帅

沿东方红路一路向东,一座产城融合体、智造产业区、科技创新园正悄然崛起。

而在多年前,这里曾一片荒芜,现在它俨然成了一个“强磁场”,正式名字叫中元科技创新创业园。

“强磁场”吸引的有啥?答案包括人才二字。

人力资源公共服务区、人才招聘洽谈区、高端人才交流合作区……最近几年,园区建成了博士后创新实践基地,吸引了各类高层次人才30余人,其中包括9位博士(后)企业家。他们来自五湖四海,带着博士(后)的光环,经历虽各不相同,却作了相同的选择——不是拥向大城市,而是扎根德州经开区。

“这里有精准的优惠政策、巨大的市场潜力,但最终让我选择留下来的原因,是高效体贴的人才服务。”山东天川精准医疗科技有限公司董事长樊晋宇说,“真金白银”的配套政策和服务举措,让他留得安心,干得舒心。

樊晋宇出生于山西晋城,2008年毕业于华中科技大学,获生物医学工程专业博士学位。5年前,一次机缘巧合下,他与经开“结缘”,决定在此扎根创业,成立了山东天川精准医疗。

天川精准医疗研究项目分为2部分,形成了“一库一中心”发展模式。其中,多元化生物样本库可为3类细胞样本提供存储服务;区域细胞应用示范中心制备各类干细胞和免疫细胞,为各大医疗机构、科研单位等提供可靠细胞资源及技术。此外,部分实验室作为公共服务平台,面向社会提供仪器设备资源共享、细胞临床检测检验等服务。

而今,天川精准医疗发展愈加顺畅,仅研发团队就有9名博士、6名硕士,德州已成了樊晋宇的第二故乡。

无独有偶,赵冰是上海复旦大学的博士生导师,去年,他受优厚人才政策吸引,带领团队来到经开区,创办了山东慧择济康生物医疗科技有限公司,主要研发基于人类器官技术的新一代疾病诊疗和再生医学产品。“现在回头看,觉得自己的选择是很明智的。”赵冰说,看到园区浓厚的创业氛围、强劲的扶持力度,他对公司发展充满信心。

“园区为引进的高层次人才提供了全生态服务,在人才助力下,共引进科技型项目573个,其中47个孵化成功完成产业转化,有24个项目获得国家和省部级认定支持。”德州高新技术创业服务中心董事长毛福杰介绍。

近2年,全区新增20余万平方米创新创业平台载体,落地高端人才科技项目128个,引进高端人才500余人。其中包括诸多亮点:建设了1个半导体创新创业共同体,新增了3家省级新型研发机构、1个省重点实验室、5个公共技术服务平台,以中元科技创新创业园等平台为基础,构建了“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条企业孵化和人才引育留用体系。

“长期以来,我们不断优化政策平台、做强招引平台、完善创业平台,先后出台高层次人才引进、柔性引才、优秀企业管理人才遴选等多项务实政策,为人才放飞理想提供了足够宽广的舞台。”区党工委书记、管委会主任王震秀表示,除了揽才,全区还积极给予关爱引领服务,让人才不仅有稳定的栖身之所,还要有归属感,促进人才在这里落地生根。

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