我区借力“蓝火计划”柔性引才 47位博士“牵手”企业搞研发


  德州新闻网讯(记者胥爱珍通讯员韩哲)7月23日,第四届“蓝火计划”博士生工作团德州经开区分团成团启动仪式举行,来自天津大学、山东大学等在内的11名“蓝火计划”博士团成员分别入驻我区7家企业,为各企业注入新鲜血液和创新动力。
  “蓝火博士团博士的到来真是一场‘及时雨’,我们现在正在研发电池的快充快放和高比能量方面的技术,曾滔滔博士的研究方向是锂离子电池材料,正好与我们的研发课题内容对应,能为我们攻克技术难关提供很大帮助。 ”奥冠新能源科技有限公司外联部部长孙浩说,湖南大学材料科学与工程学院曾滔滔博士入驻他们公司,大家都很高兴。
  随着新旧动能转换的深入推进,我区企业在推进技术升级、新动能培育方面迫切需要高层次专业人才、博士的到来,为企业解决技术难题。而在高校,博士们需自身带着课题,需要社会实践。“蓝火计划”的实施为企业和博士搭建起合作的桥梁,让双方实现了双赢。
  现在尧鼎光电科技有限公司任研发经理的姬兰亭,是吉林大学微电子学与固体电子学专业博士,去年参加“蓝火计划”博士团,到尧鼎光电科技有限公司实践,跟随公司负责人吴琦博士工作中,感觉大有收获,又申请续期,在公司工作了半年,最后干脆选择留在公司任职,实现自己的研发梦想。“在企业能把学到的理论运用到实践中,还能学到很多校园里学不到的创新创业经验,比如企业家的实干精神,对自己全面提升很有启发。 ”姬兰亭说。
  据了解,“蓝火计划”是教育部推出的紧密结合区域经济及地方产业发展特点和需求,有针对性地组织高校赴地方开展产学研合作的系列行动。 2015年7月,市政府和教育部科技发展中心签订产学研合作战略框架协议,将把德州打造成“蓝火计划”试点示范城市,2016年7月双方协商确定由德州经开区先行先试。“蓝火计划”博士团作为其中的一项重要内容,自2015年启动以来,已有47位博士先后深入28家企业开展产学研合作,成为我区柔性引才入企的途径之一。
  同时,我区还以“人才、项目、资金、平台”一体化为重点,激发各类科技人才创新创业的活力。坚持以“政策引人才、平台聚人才、产业兴人才、环境留人才”,大力引进两院院士、泰山学者等高端人才,鼓励企业与高校合作建立“研究生工作站”。充分发挥科技创新平台、公共服务平台、新型研发机构的人才集聚作用,加大引才力度,鼓励企业引进“星期天工程师”,在科技型中小企业设立“科技特派员”岗位。计划今年在全区新建院士工作站、千人工作站各2家以上,设立“科技特派员岗位”的企业不少于20家,新增省级以上高层次人才2人、区安澜计划人才5人,为企业新旧动能转换提供智力支撑。

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