本报讯（记者 胥爱珍 通讯员 赵庆川 孙培昌）“我们每年都参加‘蓝火计划’，截至目前已经有5位博士生到公司驻点，连续两年来我公司的天津大学潘政宜博士，帮我们研发设计了9个产品配方，其他一些研发成果也已在全国重要期刊上发表论文，相信今年驻点的两位来自中国石油大学的博士团成员能带给我们更多惊喜。 ”8月1日，山东思科工业介质有限公司总经理孟祥冰感慨地说。
　　7月25日，2019年“蓝火计划”博士生工作团德州分团正式开团，来自10所高校的15名博士生进入了德州深华光电科技有限公司、山东思科工业介质有限公司等6家企业开展为期一个月的驻点科技服务工作，协助企业解决科技难题，这是德州市第5年实施“蓝火计划”，也是我区企业第5年受益此项目。“我是土生土长的德州人，近年来德州市出台的一系列人才政策，深深地吸引了我，希望通过实践将自己的所学所知应用到实际生产中，充分融入到企业的生产经营、科技研发中。 ”2019“蓝火博士生工作团”副团长、东北大学博士研究生张之敏说，他研究的方向是基于计算机视觉的3D场景重构，与他选择对接的德州深华光电科技有限公司的研究项目契合度很高。
　　中国技术供需在线平台中心副主任刘轩介绍，今年“蓝火计划”博士生工作团德州分团的报名规模是历年来最大的一次，部分企业申报了4至5名博士生的名额，考虑到精准引进人才的需求，优先选择了德州籍或山东籍的博士生。“蓝火计划”是经教育部批准，由教育部科技发展中心具体组织实施的旨在推进高校与地方及企业深入开展产学研用结合，加快高校创新科技成果向社会转移及产业化的一项重大行动计划。自2015年德州市被列为“蓝火计划”试点城市以来，德州经济技术开发区依托教育部科技发展中心和中国技术供需在线平台，已连续举办5期“蓝火计划”博士工作团进驻活动，对接高校26所，57名博士生先后进驻19家企业。其中，2018年驻点工作期间，我区7家企业接收的11名博士生，梳理分析企业技术需求20项，组织技术难题攻关12项。