监督执纪“四种形态”的形成和完善有一个发展的过程。《中国共产党党内监督条例》，对“四种形态”做了完整表述：“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。 ”《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》进一步明确，“四种形态”成为我们党监督执纪的重要遵循。
　　监督执纪“四种形态”的出发点是为了更好地教育保护党员干部，使其在违反党的纪律出现苗头时就得到遏制，防止出现更大错误，达到防患于未然，实现预防与惩治相统一、治标与治本相统一的目的，使全面从严治党目标真正落地。据统计，2015年以来，全国纪检监察机关实践“四种形态”，用纪律管党治党，共处理204.8万人次。其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询占46.7%；第二种形态纪律轻处分、组织调整占39.9%；第三种形态纪律重处分、重大职务调整占7.6%；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查占5.8%，被开除党籍、移送司法机关的成为极少数。
　　十九大党章第七章第四十条规定：“坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 ”“四种形态”既是思想观念的创新成果，也是执纪监督的深刻变革。把“四种形态”写入党章，这是监督执纪工作的一个重要创新。在执纪实践中，把“四种形态”有机地运用到线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，将“惩前毖后、治病救人”方针贯彻到纪律审查全过程，努力实现从“管少数”向“管全体”、由“被动查”向“主动防”的转变，使纪律建设的治本作用日益显现，以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展。 （供稿：区党工委组织人事部）